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    集團公司召開新一屆領導班子集體談話會議

    發布時間:2020-03-08 09:51:43  瀏覽次數:
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     3月6日,集團公司召開新一屆領導班子集體談話會議,
    集團公司董事長、黨委書記楊漢立對新一屆領導班子提出要求。集團公司領導集體出席會議。
    楊漢立指出,一是要增強機遇意識和風險意識。當前,國家鼓勵實體經濟及制造業發展各種支持政策匯集,行業內部形勢喜人催人,我們自身的資源瓶頸等趨于緩解,公司也完成了領導層換屆,我們迎來了難得的發展機遇,但時間是至關重要的,有些機遇是轉瞬即逝的。因此,新一屆領導班子,要充分認識到自己肩負的責任,珍惜和抓住當前內外部有利機遇,以只爭朝夕的精神,咬緊牙關,腳踏實地,奮力作為;同時,要提高風險意識,尤其是要控制好現金流的風險,確保企業安全穩定運營。
    二是在理順體制、激活機制的同時,要帶頭按規矩辦事。董事會要抓大放小,定好規則、定好方向、定好目標、做好考核,經營班子要面向整個集團進行經營管理,按照董事會確定的方向目標,做好操盤手,加強隊伍管理,創造性地做好執行落實。
    三是要強化工作作風。以干事和干成事為出發點,大事講原則,小事講風格,立足崗位,著眼全局,相互協作,主動而為,形成積極向上、團結活潑的工作氛圍。
    四是樹立強烈的全員市場觀念。用戶是我們的衣食父母,我們企業存在的理由就是服務用戶,滿足用戶需求,為用戶創造價值。每位領導不管身處哪個崗位,都要樹立強烈的市場意識,并教育引導員工,樹立全員市場觀念,尤其是要強化服務用戶意識,把“管家式”服務打造成企業的新品牌,提高用戶粘性,以優質服務提升我們差異化競爭優勢。
    五是解放思想,學習創新。當前,是一個創新層出不窮、不斷迭代升級的時代。每個人的工作,不能以經驗、經歷、資歷而固步自封,要以問題為導向,解放思想,超越自我,順應大勢,勇于創新。尤其是對于新理念、新事物、新方法,要勇于學習,勇于思考,勇于嘗試,勇于運用,緊跟時代和行業發展步伐,引領企業不斷發展。
    六是集團公司利益高于一切個人利益。每個人在勤奮工作的同時,要廉潔奉公,以身作則,并嚴格要求身邊人員,不損公肥私,不以權謀私,以光明磊落的人格品行,為企業發展提供正能量,帶領全體員工共同奮斗。紀檢、審計等部門要發揮作用,做好監督。
    楊漢立最后強調,公司新一屆領導班子責任重大,任務艱巨,大家既要按照分工把各自工作做好,同時要團結一致,全力支持好班子工作,共同努力,實現企業既定發展目標!
    集團公司總經理劉儉指出,新班子成員要有崇高的歷史責任感,抓住機遇,團結一致,解放思想,拼命工作,苦干加巧干,邁出堅實的步伐,努力實現全年工作目標。
    會議還對資源盤活、應收賬款處理等提出了要求。
     
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